『通常建言不具說服力的原因，大都是因為解決問題的程序不夠完全。』~大前研一對於想找到解決問題的程序或是界定現有問題的人來說，嘗試視覺會議應該是個不錯的方法。
要有效率的開會不是一件容易的事，尤其是當要討論的議題多而與會人數又多的時候，會議中要達成共識就變得更困難。
從學生時代就參與或是主持了不少會議，大部分的時候為了讓會議成員意見充分表達，會議很容易變得冗長，若是一昧追求效率又容易顯得會議主持人的獨斷。每個人主持會議大多會有自己開會的風格與方式，對自己而言有用的方法就是好方法，討論如何有效率的開會書籍與方法很多，這裡就不多加贅述。
這本書介紹一個我一直很感興趣的開會方法，就是透過圖像來引導會議的進行。這個方法對台灣來說應該還是大部分人很陌生的一個方法，畢竟在求學過程這樣的方法並不常被使用在討論過程中。因為工作的關係接觸到這樣的方法，在實際運作了幾次這一類的方法之後發現確實是有趣且有效的方法。視覺會議的方法創造了一種新的互動方式，而這樣的方式能刺激出更多不同面向思考，創造更具整體性的產出。
這本書中提到許多人一開始對這樣的方法會產生的心裡質疑，例如對繪畫的恐懼、對可能產生的結果與效率等等不確定感。以想要嘗試視覺會議的人來說，這本確實是本絕佳的工具書，使用者心態、工具介紹、帶領經驗和個案方面都有清楚的說明。
《視覺會議筆記》
- 視覺會議工具：圖像引導、圖像記錄、素描速記、想像工程、分鏡表、視覺傾聽、團體圖像、圖表、心智圖法、構想圖法、即時設計。
- 議程規劃套件（www.grove.com）
- 視覺會議的效果
- 激發想像力
- 吸引大家熱烈投入
- 使與會者做整體思考
- 促使團體記憶和團隊生產力
- 參與科技（Technology of Participation）透過圖像、卡片以及其他許多技巧促進團隊參與的工具。
- IDEO方法卡
- 容格：『沙盤療法』
- 書中案例
- 算豆子實驗 http://www.ithome.com.tw/itadm/article.php?c=66079&s=3 International Forum of Visual Practitioners Website http://ifvp.org/
- 視覺工作者國際論壇（International Forum of Visual Practioners）（http://graphicfacilitation.blogs.com/pages/2006/08/the_internation.html）
- 互動協會（Interaction Associates）
- center for creative leadership's vistual explorer http://www.ccl.org/leadership/index.aspx
- 世界咖啡館（the world cafe）在《第二人生》（SecondLife）的The Grove 學習中心
