《紅衣行》:上樓、上樓、報到

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報到的地方在這棟大樓的五樓，這樓梯看起來挺長，感覺沒完沒了的。

『唉，好好的寒假為什麼現在來要爬這個樓梯呢？』他不禁這樣想。

上樓
    
剛結束了社團社長的交接和學生會主委的角色，忙完了一學年大大小小的活動。寒假時間，剛好學生會有補助，就報名出來了。沈澱一下，順便想一下接下來該怎麼做。

上樓

學期結束時，本來應該進行下屆學生會長改選，但卻發生沒人出來選的尷尬狀況。這幾屆會長都是由各社團推舉代表出來，但都做的很辛苦，搞得自己很狼狽，所以社團間幾個原本被期待的學長姊推來推去沒人站出來，就變成延到下學年開始才選舉的尷尬狀況。學校的指導老師也沒什麼辦法，只能順勢讓學生知道，如果沒人出來領導，到時利益受損的還是學生自己吧。

上樓

不過在寒假期間，已經出現有企圖心的社團學長在準備下屆學生會會長選舉的事，還蠻有氣勢的，又是規劃活動，又是尋找未來主要幹部的，一副志在必得的樣子。

他雖然小學長一屆但說起資歷其實也有競選的條件，所以突然就變成是那種要在不是朋友就是敵人的立場間做選擇的詭異情況。

上樓

這樣的事總是很煩人，特別是對方找認識的學長來說：『下學年你不要出來選，造成無謂的對立，下一屆我們這些學長姊都會幫你的。』

於是他拿起那個寫著全國社團負責人的研習活動填了報名表，申請了補助金，暫時離開這個漫著煙硝味的地方。

離開前，指導老師意味不明的看著他，微笑著說：『我等著你回來。』

五樓到了

『伙伴好』穿著紅衣的服務員，開口打招呼。

先報到吧。別再想那些學校裡的瑣事了。

《紅衣行》金山之夜：雨中旋律

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日值引導各組學員依序入場，場中為服務員，學員依組序分布在四周。

在第一段熱舞開場之後，懷生廳的燈光全暗，場中只剩下後方服務組打在天花板的稀微光影。

大約有一分鐘的時間。

組輔在場下開完舞之後，摸黑從懷生廳後門跑到教休室準備第二次進場。

舞台上活動組晚會主持人暖場，介紹分組教授與組輔進場。

詢著場下先前已經佈置好的螢光棒位置依序走向定位，當最後一組教授與組輔走的定位的時候。

音樂下。

雷聲響起。

Listen To The Rhythm Of The Falling Rain

Listen to the rhythm of the falling rain
Telling me just what a fool I've been
I wish that it would go and let me cry in vain
And let me be alone again

The only girl I care about has gone away
Looking for a brand new start
But little does she know that when she left that day
Along with her she took my heart

Rain, please tell me now does that seem fair
For her to steal my heart away when she don't care
I can't love another when my heart's somewhere far away

The only girl I care about has gone away
Looking for a brand new start
But little does she know that when she left that day
Along with her she took my heart

Rain, won't you tell her that I love her so
Please ask the sun to set her heart aglow
Rain in her heart and let the love we knew start to grow

Listen to the rhythm of the falling rain
Telling me just what a fool I've been
I wish that it would go and let me cry in vain
And let me be alone again

Oh, listen to the falling rain
Pitter patter, pitter patter
Oh, listen, listen to the falling rain
Pitter patter, pitter patter
Oh, listen, listen to the falling rain

by THE CASCADES

大英圖書館的精神標語：概念的結合

創意有時來自於兩個原本不同概念的巧妙結合。

後記

將精神標語與路標結合在一起，配合活動包裝，在學員前往活動的場地前就創造一個概念上對未來活動的理解與想像，製造出一種適合進入活動情境的氛圍，接下來能在活動裡說出有趣故事的空間就大的多吧。

以前在社團辦活動時怎麼從來沒有想到過？即便在社會裡的大型活動裡似乎都沒看過結合的很好的例子。或許是對精神標語和路標這兩個概念都想的太制式了，精神標語就應該放在活動場地，地標就是做指引方向使用，還真的沒有擺在一起想過。

這個作法的難度應該是在找到適合與活動產生共鳴的句子。執行時可能會耗上一些時間，不過有值得一試的價值。

如果未來的進修組要給過去一句話，那應該就是：多做些值得驕傲的有趣嘗試吧。

不然你到底是為什麼來這裡當服務員的呢?

秋天的彩霞~"佳牽策略"

緣份的組成有許多種，不管是萍水相逢、點頭之交、青梅竹馬、相見恨晚、怦然心動、革命情感、細水長流...如果可以選的話，會想選什麼？

換一個方式問，你相信緣份嗎？

遠方的天空，出現一片被染的赤赭的霞雲。

V:耶，秋天的晚霞耶。很漂亮。

J:為什麼是"秋天的晚霞？"

V:不就是秋天傍晚的彩霞，有什麼好是不是的？

J:知道啦，只是在想，其實春、夏、秋、冬這四季裡，為什麼獨獨就是秋天傍晚的雲霞最讓人印象深刻呢？妳有聽過春霞、夏霞或冬霞嗎？但卻常常聽到秋霞，沒錯吧。

V:好像是這樣沒錯，你覺得咧？

J:其實傍晚的彩霞都很漂亮，不過可能我們對於每個季節在心裡的心情其實不太一樣，所以才有了這樣的差別吧。春天與夏天給人的感覺像青春正甜怎樣都美的時候，那時候看到彩霞就像是看到煙火一樣，那個美麗是年少時的美好時光，你受到鼓舞然後相信明天會更美好，活在每一個當下，不會察覺時光的流逝，停下來仔細欣賞那個時刻。當然這時也聽過"夕陽無限好，只是近黃昏"的道理，不過，在春夏時日子像是用不完一樣，太陽下山明早依舊爬上來，心情像小鳥飛舞，靜不下來。

V:這樣一說，你不用講，我已經開始覺得冬天充滿滄桑的氣息了，也不想再看那些有的沒的風景。

J:差不多是那個意思，同樣是傍晚的彩霞，在冬天充滿了遲暮的氛圍。時日無多的歲月感對比著驚鴻一撇的華美，你眼中雖然凝視那暮色雲霞的美景，但心裡卻是在追憶那如流水逝去的年華時光，所以也無法好好享受眼前美景。

V:這...是這樣嗎？

J:就是這樣沒錯，相較起來，看著秋天的彩霞時的心情，像文章起承轉合裡的轉換處，承上啟下，有柳暗花明又一村的樂趣;像深呼吸時，吸吐交換瞬間的停止，有神思的清明;像一週裡的星期五，懷抱著對美好週末的想像，盛裝出席派對。因為同時有著對過去的了解，與未來的想望，所以有了珍惜與享受當下的美麗心情。這樣的心情，就是為什麼四季之中，唯獨秋霞最吸引人注意的原因。

V:雖然好像有道理，不過其實也不一定會是這樣，比方說，星期五的晚上也許真的期待在派對裡有怦然心動的時刻發生，不過也一定有伴隨而來的擔憂，擔心自己不夠好、不夠漂亮...。心情其實是受到許多不同的狀況影響，不是絕對的。

J:沒有錯，人的心是很脆弱，很容易受到環境影響而有各種心情，所以要記得安撫祂。這個時候，需要一個最好的策略。

V:什麼是最好的策略？

J:"佳牽"！

V:什麼東西？

J:就像在參加星期五的派對的時候，心裡要告訴自己『最佳的策略，找一個有趣的人，牽起他的手，邀他跳一支舞。』不要去想自己夠不夠好，對方會不會喜歡我，也不要急著未來想未來兩個人會不會適合...憂慮是無止境的，你所設想的問題很可能不會發生，真正的狀況其實要嘗試過後才會知道未來會發生什麼問題，但無論如何你都擁有了那個晚上，如果運氣好你就有可能贏得更多美好的夜晚。

V:說來好聽，不過這樣的策略也可能遇上糟糕的人事，惹得一身狼狽，相反的例子，我也能講上個三天三夜沒問題。

J:這世上永遠不愁沒有反例可以找，不過像買彩券一樣，不論有沒有中獎，你買起一張彩券就能享受一個等待得獎的期待感，沒有得獎的人當然可以回頭咒罵買彩券這件事，視那些期待開獎的快樂時光為錯誤，從此停止購買。不過，這樣從此之後也就斷了得獎的期待，失去了得獎的機會。

V:不過，如果所謂"佳牽"策略不過是機率的產物，那實在挺無聊，好像星期五的晚上，到彩卷行買樂透，等待自己成為幸運兒，我實在看不出這有何策略可言。

J:不完全是這樣子，如果仔細看那些彩卷得獎者的故事，有許多實在是幸運的產物，但也許多人說的出自己的策略，比方說包牌、算號、看見啟示...有的沒的。人生比起買彩卷有著更高的複雜度，"佳牽"策略的成功，在於觀察，在於堅持，在於不理會他人的聲音，堅持自己的選擇，在於在那個當下選擇了一個自己不會後悔的態度，在選擇的同時不僅看見可能伴隨而來的好事，也接受了可能發生壞事的可能。就是在這樣的心態之下，才能做出與他人不同的選擇。

V:唉，實在一點都不簡單。

J:是啊，秋霞很美麗，"佳牽"很了不起。人生有許多轉折處，會出現偶然一現的光華，如同秋天時的彩霞，掌握那個最佳時刻，牽起那個緣份，就能掌握當下的美好，拿到一張可能兌換未來幸福的彩券。

V:嗯...喔，對了。那你到底相不相信緣份？
J:不知道....我還在想。

後記

1. 其實應該叫前記才對，一般的後記應該是在寫完後想多加點什麼內容才補上的，不過這篇其實是因為先答應要寫在先，才開始想要寫什麼。不過反過來說，其實也是因為想寫點什麼，才先答應出去免得以後又找了什麼沒有時間之類或其他的藉口又讓時間過去不寫了。
2. 恭喜了，好朋友。

MBTI （Myers-Briggs Type Indicator）測驗

MBTI （Myers-Briggs Type Indicator）是利用問題回答做性格分類的一種方法，由瑞士心理分析家榮格於1921年所提出，經過多年的發展與修改，MBTI 現已成為全球著名的性格測試之一。廣泛的應用在教育界、顧員招聘及培訓、領袖訓練及個人發展等領域[1]。
http://8word.net/test/mbti/test.htm

後記

人類不斷試圖將思考分門別類，甚至也想做性向的分類，希望藉此了解眾人，並有效加以組織。只要我們了解這些分類只是看待事物的方式之一，而非斷定事物本 身，那麼或多或少有些幫助。但不論研究人員設計了什麼分類框架，人的個性並非固定不動，大概都會在這些框架之間不斷猶疑變動。[Ken Robinson, 讓天賦自由]

在 tohccnn的blog上看到的心理測驗，以前也曾經做過大大小小的心理測驗，名稱大多忘了，也做一個很隨便的九型人格。其實對這種東西已經有些冷感。對於單純把人分為幾類這種作法，就像有人會相信，光靠血型A,B,AB,O，或是十二星座可以說明這世界人種的個性，實在把人想的過於太簡單。當然我知道星座加血型，配合星盤可以對一個人有很複雜的討論，這裡純粹覺得過於相信那種"處女座AB=機車"，射手很外向，牡羊很活潑，的人覺得天真罷了。

不過，後來覺得性格測驗，還有星座，紫微，九型的性格分析工具，撇開要想要解釋與生俱來的命運，這種困難的問題。其實也挺有用。比方說用在了解一個人時，測驗一個人的個性，雖然說解釋度有限，也不容易排除受測的狀態、受測環境..等可能造成誤差的因素。可是其實是一個很好的開始，可以開啟話題，讓這個受測者有機會說自己，解釋自己，與澄清問項、很容易帶到來社團的目的，還有想給自己的挑戰，這就可以和前面測驗的結果做一個比對，有這個人有更深入更具體的了解。

回想到社團生活，突然覺得當初不好好玩玩這件事實在太可惜了。把這個測驗修改成適合社團用（情景設計：初服面談,測驗使用;學長姊分享,測驗討論;組別介紹,測驗結果推薦。）真的是...虧我帶過這麼多次進修。不過如果是當時的我，也不太有把握把這個工具使用的很好，畢竟要解釋和討論受測結果其實是很細膩的過程。而說穿了，我們也沒受過這方面的專業訓練。

但是如果是現在的大服，或許做得到吧。畢竟已經多了這麼多的人才資源，可以盡量挑戰高規格作業。至少初服讓面試更專業，嚇嚇那些未來服務員們，套句小天使的話『至少要先做到"金玉其外"。』

當然，社團和公司求才性質不同，公司強調把對的人用在對的地方，而社團除了把對的人用在對的地方之外，還有提供社團成員嘗試的功能。不過這並沒有衝突，好的測驗與引導都能讓參與者更了解自己，而了解的個性後再去擴展自己想提昇的部份也是好事一件。社團，如果用心玩的話，實在是一個多認識自己與認識和自己不同的人的好地方。而人實在是需要在一個個的事件之後，才能逐漸累積對自己的認識。

回來談這個測驗，原本是帶著點好奇看看，一進去看見是榮格（很有意思的心理學家）發展的，就做了。結果令我有點錯愕，但也會心一笑。只是看到tohccnn的受測結果，心裡想『我的天，也太精準了吧。』，不禁心想『對我也有這麼高解釋度嗎？』

把紀錄留下來，用來以後提醒自己用，話說以前很常收到心理測驗的信，每做一個測驗，就會留下來，時間久了，把所有曾經做過的的測驗從頭看一次，看到那些相同的解釋，也看到自己的改變，挺有趣的。

ps.像這樣的測驗大概能找到一些人的性格特徵，這在了解初期了解一個人的個性是有幫助，然而人是具有多樣性，每個人的個性都和其他人不同，存在著差異性，使用時要特別注意。

REFERENCE

[1]http://www.harding.edu/career/Myers-Briggs%20Type%20Indicator.html
Indicator® (MBTI®) assessment is the best known and most trusted personality tool available today. From developing more productive work teams to building closer families, the MBTI can improve the quality of life for anyone and any organization.